半岛“我是一名新员工，上班第一天就被告知必须穿工作服半岛，不买就有被开除的危险。”昨天上午，在武汉一家房产置业公司上班的小凡致电本报称，公司强制员工用现金买工服。

　　小凡在这家公司上班不满两月。据她介绍，试用期的第一天就得准备买西装样式工服，男式400元一套，女式317元，必须无条件购买至少一套，否则离职。上班必须穿，没穿一次罚款50元，着装不符合要求罚款20元。“衣服太贵，跟我一起应聘的几个朋友，因为不能接受这条规定，上班第一天就辞职了。”

　　无奈下半岛，小凡借钱订购了一套女装。“这衣服只能上班穿，平时根本就不适合穿出去半岛，太不划算了。”随后，记者又采访了几位员工，他们对公司的这一做法也深感无奈，“别人都买了，咱也不能坏了规矩”。

　　小凡介绍，除了强制订购工服外，员工培训手册每人收5元半岛，试用期半岛、转正之前必须佩戴公司的领带、领结，每个20元，转正后要佩戴公司徽章，每个20元。“这些我都认了，让我最伤神的是，每周轮休一天都保证不了。”业绩不好的时候小凡一个月都难得休息一天，实在有事需要请假就得扣工资。

　　“我们是正规企业，制度很规范。”该公司一位姓孙的负责人表示，让员工统一着装是为了体现公司的文化。

　　公司营业经理袁先生说，不知道强制员工订购服装是否违法，“这个要问上面，我不清楚。”当记者要求其提供联系方式时遭到拒绝。

　　“企业为达到自己的目的，要求员工统一穿的职业服装应由企业无偿提供。”湖北首义律师事务所的陈律师说，这家公司强制员工订购工服没有任何法律依据，损害了员工的利益。

　　陈律师介绍，《劳动法》规定，用人单位不得剥夺员工休息的权利，特殊情况加班则需要按规定，给予劳动者相应的薪酬。他建议，权益受损的员工可到所在区劳动监察大队举报或投诉。

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